Jusqu’à 500€ de remise pour toute réservation avant le 15 Juillet ! Nos équipes d’Assistants Personnels Voyages vous accompagnent dans la réalisation de vos projets.
Nous vous trouvons une garde pour les vacances ou la rentré en toute sérénité et toute confiance avec notre partenaire Kangourou Kids certifié Qualisap.
Grâce à un réseau de plus de 180 000 Petsitters expérimentés, nous vous trouverons le bon « gardien » près de chez vous pour s’occuper de vos compagnons. Partez l’esprit tranquille, vos animaux sont en bonnes compagnies !
Nous vous trouvons les meilleurs prestataires au meilleur prix grâce à une évaluation gratuite en ligne avec notre partenaire Nextories. Votre demande sera prioritaire.
Nous nous occupons de tous vos contrats : énergie, internet, assurance, courrier. Tout en un et 100% gratuit ! Gagnez du temps & économisez de l’argent !
Une sélection pour les passionnés comme les amateurs de vins qui sont soucieux de l’environnement et de la qualité des produits qu’ils consomment. Une gamme simple et lisible et bien sûr au meilleur prix.
Coffrets gastronomiques généreusement garnis des meilleurs vins et produits d’épicerie fine de France & d’ailleurs pour faire voyager les papilles sans bouger de chez soi et faire découvrir des terroirs et petits producteurs locaux.
Cette semaine, Merci La Conciergerie est très heureux de proposer à vos salariés et en exclusivité, jusqu’à 500 euros de remise (1) pour organiser des vacances en France, pour toute réservation avant le 15 juillet, en partenariat avec Univairmer. Et quel plus bel endroit que l’île de beauté pour s’évader ?
Vos plus belles vacances se passent en Corse
La Corse regorge de richesses et sites insolites qui ravissent ses visiteurs; à seulement 1h30 de Paris, les vacances de rêves sont à portée de main ! En couple, en famille, entre amis, en solo, activités sportives, détente, bien-être, excursions … vous trouverez aisément le séjour de qui vous convient !
REGION D’AJACCIO
Capitale administrative de l’île Ajaccio et sa région est la ville la plus peuplée de Corse qui propose à ses visiteurs des multitudes d’activités, sorties, hébergements. Camping, hôtel de charme, hôtel resort, locatifs … de quoi répondre aux attentes de chacun !
SEJOUR SEDUCTION
Radisson Blu ResortFace aux Iles Sanguinaires, à 5 kilomètres de Porticcio, ses 170 chambres climatisées marient élégamment confort moderne et atmosphère feutrée. Spacieuses et lumineuses, équipées de minibar et coffre-fort.
À partir de 322€ TTC * par personne 3 jours / 2 nuits – en formule petit-déjeuner Exemple de prix pour une arrivée le 12/09/2020, sans transport. Plus d’information
SEJOUR LOCATIF Marina Viva
Vous bénéficierez tout à la fois du confort de la vie en appartement et de l’agrément offert par les nombreux services et activités de l’hôtel-club. Un séjour en toute liberté, parfait pour les familles avec ados !
À partir de 328€ TTC * par personne 8 jours / 7 nuits – en logement seul en appartement occupé par 2 personnes Exemple de prix pour une arrivée le 19/09/2020, sans transport. Plus d’information
REGION DE PORTO VECCHIO
SEJOUR SEDUCTION Moby Dick
Hôtel à l’atmosphère discrètement luxueuse teintée d’authenticité, situé au bord d’une plage classée parmi les plus belles d’Europe. Vous y passerez un séjour idyllique dans un décor exotique à l’attrait d’une île lointaine.
À partir de 488€ TTC * par personne 3 jours / 2 nuits – demi-pension Exemple de prix pour une arrivée le 04/07/2020, sans transport. Plus d’information
SEJOUR HOTEL Castell Verde
Cet hotel installée dans le cadre verdoyant d’un parc arboré séduira les vacanciers aimant préserver leur indépendance, à deux pas de l’une des plus belles plages de Corse.
À partir de 248€ TTC * par personne 3 jours / 2 nuits – en Chambre double et petit déjeuner Exemple de prix pour une arrivée le 04/07/2020, sans transport. Plus d’information
REGION DE BASTIA – SAINT FLORENT
SEJOUR LOCATIF E Caselle villas
Un petit coin de paradis où se détendre, s’amuser et passer les moments les plus doux. Ici nous aimons tout, le charme, la nature, le confort et surtout le luxe de faire passer le temps en mode relax.
À partir de 1368€ TTC * par logement 8 jours / 7 nuits – location seule base 4 personnes Exemple de prix pour une arrivée le 04/07/2020, sans transport. Plus d’information
LA CORSE AUTREMENT
Une sélection de produits sortant des sentiers battus pour découvrir la Corse sous un autre aspect ! Accessible aux adultes comme aux enfants, cette collection est le choix idéal pour se créer des souvenirs de vacances uniques !
MER ET RIVIÈRES
Idéal pour les familles avec enfants à partir de 9 ans, voici un programme combinant avec bonheur kayak, randonnée et canyoning. Entre baignades, pique-niques et bivouacs sur la plage le long des côtes du sud-ouest de l’île. À partir de 997€ TTC * par personne 8 jours / 7 nuits – hébergement et activités. Exemple de prix pour une arrivée le 11/07/2020, sans transport. Plus d’information
SENTIERS D’EXCEPTION
Pour les randonneurs amateurs, un programme de randonnées faciles et encadrées, accessibles à partir de 8 ans. Avec 2 randonnées en moyenne montagne et 2 randonnées en bord de mer, vous arpenterez la Corse sous toutes ses facettes
À partir de 1 375€ TTC * par personne 8 jours / 7 nuits – hébergement et activités Exemple de prix pour une arrivée le 11/07/2020, sans transport. Plus d’information
CROISIERE EN CATAMARAN
Falaises abruptes, anses profondes, îlots minuscules et villes plurielles au charme singulier se succéderont… Deux itinéraires différents alternant périodes de navigation et escales ou mouillages vous sont proposés. À partir de 2 110€ TTC * par personne 8 jours / 7 nuits – logement cabine double pension complète. Exemple de prix pour une arrivée le 04/07/2020, sans transport.
(1) Remise appliqué sur toute réservation d’un voyage tourisme, réservé avant le 15 juillet 2020, pour un voyage proposé par l’un de nos partenaires voyagistes (liste ci-dessous) , selon les paliers suivant : – 150 € pour tout dossier d’un montant compris entre 2 000 € et 4 999 €, hors taxes aériennes ; – 300 € pour tout dossier d’un montant compris entre 5 000 € et 9 999 €, hors taxes aériennes ; – 500 € pour tout dossier d’un montant minimum de 10 000 €, hors taxes aériennes. Remises applicables hors promotions et offres spéciales et non cumulable avec d’autre remise. Voir condition auprès du centre d’appel Univairmer.
Merci La Conciergerie lance la première plateforme de conciergerie personnalisée pour les entreprises
Les imprévus qui viennent ralentir les organisations les mieux rodées, on en parle ? Il suffit d’une panne d’électricité, du lave-linge qui lâche, de travaux à réaliser, de vacances à réserver ou de difficultés à faire garder les enfants pour semer la panique chez les salariés.
Et pour cause : quand les journées sont déjà bien remplies, trouver le temps et l’énergie de s’occuper de certains problèmes vire vite au casse-tête anxiogène.
Cette situation n’est pas sans conséquences sur la qualité de vie au travail des collaborateurs :
56% prennent du retard dans leur tâche à cause des imprévus du quotidien ; 73% se déclarent plus sereins et productifs avec une conciergerie à leur disposition ; 87% des salariés doivent gérer au moins une fois par mois un imprévu auquel une conciergerie peut faire face.
Pourtant, l’offre actuelle dans ce domaine est loin d’être satisfaisante : la plupart des sites de conciergerie sont opaques, sans précisions sur le contenu exact des prestations, et inaccessibles aux entreprises car trop coûteux.
D’où la révolution Merci La Conciergerie. Cette jeune pousse lancée par quatre entrepreneurs français insuffle un vent de nouveauté dans le secteur très figé de la conciergerie.
Merci La Conciergerie lance en effet la toute première plateforme de conciergerie personnalisée pour les entreprises… à des tarifs 50% moins chers que ses concurrents pour la version premium. Faciliter la vie de ses salariés est enfin accessible à tous !
Les héros du quotidien en entreprise
Merci La Conciergerie est une conciergerie digitale qui met à la disposition des employeurs plus de 400 services pour faciliter la vie des salariés à un coût inédit.
Ce service est en effet 100% gratuit (pour la version freemium) et innovant :
pour l’entreprise : l’intégration et l’ouverture de la conciergerie est gratuite ;
pour les salariés : l’utilisation de la conciergerie est sans frais. Mieux encore, la plupart des services proposés sont à prix négociés.
Merci La Conciergerie est d’ailleurs très simple à utiliser : grâce à un service de géolocalisation des partenaires, chaque employé voit directement tous les services qui lui sont éligibles. Plus de la moitié d’entre eux sont d’ailleurs déjà accessibles depuis la France entière.
L’interface de qualité, protégée avec une solution de paiement sécurisée, permet ainsi de répondre à tous les besoins des salariés.
Et pour les entreprises qui le souhaitent, Merci La Conciergerie va encore plus loin en proposant un service en marque blanche : un site de conciergerie avec leurs couleurs et leur logo est créé pour un coût très attractif.
Des bénéfices concrets pour les entreprises
Les entreprises qui mettent en place Merci La Conciergerie sont gagnantes à de multiples niveaux :
Amélioration des performances des équipes : soulagés des contraintes liées à la vie quotidienne, les collaborateurs sont plus concentrés ;
Mieux-être au travail : diminution du stress, du turn-over, de l’absentéisme, des tensions sociales ;
Recrutement et fidélisation des meilleurs talents ;
Valorisation d’un outil de communication externe positif et fédérateur.
Martin Gervais, CCO, souligne :
80 % des DRH/CHO estiment que notre offre de service améliore le bien-être au travail, la productivité et l’attractivité de leur marque employeur.
Des partenaires valorisés et chouchoutés
Sixt, Stuart, MesDépanneurs.fr, MonCaviste, Kangourou Kids, Animaute, Jet Airlines, Seal Adventures, Urgence Docteurs, Zenest, Laverie Privée, Superprof, Trainme, La Gourmet Box… Plus de 30 partenaires ont déjà rejoint l’aventure Merci La Conciergerie.
Ils profitent d’une excellente visibilité auprès des salariés de grandes entreprises et de PME qui utilisent chaque jour les nombreux services qui leurs sont proposés.
Conscient du formidable tremplin que leur apporte Merci La Conciergerie la plupart jouent le jeu en offrant des remises exclusives aux clients de la conciergerie.
Deux offres innovantes qui cassent les codes du secteur
La version Freemium : l’accès 100% gratuit aux services de conciergerie
Cette version gratuite permet d’accéder à la plateforme Merci La Conciergerie pour profiter de 400 services/produits à prix négociés, toujours inférieurs ou égaux aux prix publics.
Claire et ergonomique, elle présente en toute transparence les différentes prestations proposées et les marques/entreprises partenaires. Dans le domaine de la conciergerie, il s’agit d’une vraie innovation !
Les salariés et l’entreprise gagnent ainsi du temps, de la sérénité et économisent de l’argent.
Avec, toujours, les petits plus Merci La Conciergerie dont le service ne s’arrête pas à la porte de l’entreprise : un service client ultra-réactif et joignable 24h/24 & 7j/7 par téléphone et mail.
La version Premium (inédit en France et dans le monde) : un site de conciergerie dédié à l’entreprise cliente
La conciergerie dédiée de Storelift
La version Premium permet de bénéficier de nombreuses fonctionnalités :
Accès à une plateforme dédiée avec 400 services à prix négociés
Accessible 24h/24, 7j/7, par téléphone et mail
Un backoffice dédié : analytique et gestion des utilisateurs
Site dynamique adapté à chaque salarié
Procédure intelligente d’invitation des salariés
Promotions saisonnières exclusives
Newsletter aux couleurs de l’entreprise pour communiquer sur les nouveautés
Personnalisation : logo, couleurs, URL, URL personnalisée, numéro de concierge privé, musique personnalisée et message d’attente personnalisé
Martin Gervais souligne :
Notre offre payante par abonnement est la seule en France à proposer un site de conciergerie dédié par entreprise cliente. Le tout à un tarif très attractif puisque nous sommes à minima 2 fois moins chers que la concurrence pour ce service novateur. Nous avons conçu notre offre pour qu’elle soit accessible à tous, autant pour les TPE que pour les grandes entreprises.
Avec en prime, une vraie garantie de qualité : les salariés profitent des meilleures prestations, proposées par des prestataires de renom, à des prix imbattables.
À propos de la Dream Team à l’origine de Merci La Conciergerie
Merci La Conciergerie a été créée par quatre associés entrepreneurs aguerris : Jean-René Alonso, Stéphane Parnis, Martin Gervais, Vivien Vignaud, dont deux sont à l’origine de Majordom (ex 118 818).
Vivien Vignaud, le CEO, a exercé durant 15 ans en tant que consultant en informatique bancaire.
Depuis 4 ans, il est entrepreneur ; il a notamment fondé la société Utrendz et l’application Foodz.
Vivien Vignaud
Martin Gervais, le CCO, est entrepreneur depuis 10 ans (ICES 4D, Appstick, Utrendz – Foodz- Qwoo).
Martin Gervais
L’idée de Merci La Conciergerie est née d’une réflexion autour d’un précédent projet, une application de recommandation de restaurants entre amis. Dans l’incubateur que Vivien et Martin ont intégré, ils envisagent d’évoluer vers une conciergerie spécialisée dans les restaurants.
Le concept plaît, mais un de leurs investisseurs leur suggèrent d’aller encore plus loin en élargissant leur offre à toutes les entreprises.
Ils ont un véritable déclic et décident de disrupter le secteur en retournant les codes de la conciergerie à sa base avec une plateforme dynamique et modulable tout en gardant l’esprit de proximité et de qualité attendu d’un concierge. Le tout associé à un business model à un prix défiant toute concurrence.
Aujourd’hui, Merci La Conciergerie se déploie principalement en Ile-de-France. La jeune pousse ambitionne ensuite de se déployer à moyen terme dans les grandes villes de France, grâce à un CRM “home-made” adaptable à tous les call-centers et à un système de géolocalisation qui lui permettent de rajouter et de mettre avant dynamiquement des partenaires locaux (pressing, nourriture, livraison de produits frais). À plus long terme, un développement à l’international est déjà prévu.
Saviez vous que que le concept de conciergerie et de bien être au travail est né aux Etats-Unis dans les années 90 ? Cela a permis d’attirer plus de talents, diminuer son turnover et d’augmenter sa productivité ? Principalement destiné aux grandes entreprises ce service tend à se démocratiser avec l’arrivé de nouveaux services innovants, abordables et dédiés à toute taille d’entreprise. Pourtant, en France, la conciergerie d’entreprise n’est utilisée que par 1 % des salariés français. Petit tour d’horizons des avantages à intégrer un service de conciergerie dans votre entreprise (Source : Wikipédia).
Qu’est-ce que la conciergerie d’entreprise ?
La conciergerie d’entreprise permet aux salariés de bénéficier d’une aide quotidienne, pour les soulager dans leurs vies personnelles, à travers un panel de services utiles et accessibles par tous. Tout ça, disponible au sein même de l’entreprise, ou éventuellement, à distance par le biais d’un service de conciergerie digitale, ou comment allier l’utile à l’agréable ! Outre le fait d’aider les salariés, la conciergerie d’entreprise est avant tout un outil RH puissant pour valoriser et optimiser une entreprise. D’une part, les salariés gagnent en bien-être et en qualité de travail, mais ils développent également leurs productivités et leurs performances (voir notre article sur les nouveaux enjeux du bien-être au travail). Une solution simple pour agir subtilement sur l’efficacité de vos salariés, en les aidant sur des tâches longues et ennuyeuses…
Quels services sont proposés en conciergerie d’entreprise ?
Difficile de s’y retrouver avec la quantité pharaonique de services que propose la conciergerie d’entreprise ! Pour faire simple, c’est à peu près toutes les actions du quotidien qui leur font perdre du temps… Voici quelques idées existantes , mais non-exhaustives :
Les démarches administratives : prises de rendez-vous, obtention de documents (visa, carte grise…), inscriptions en école, recherche et aide aux déménagements… Les travaux de réparation et d’entretien : peintre, électricien, plombier, lavage de la voiture, accueil de livreurs à domicile, dépannages informatiques… La gestion de vos événements : organisation de soirées, réceptions, repas, animation et fleurs… Les loisirs au quotidien : réservation de billet de spectacles, restaurants, chambres d’hôtels, voiture de location… Les services domestiques : ménages, repassages, pressing, jardinage, garde d’enfants, aide à domicile, coiffure et esthétique, massage, toilettage des animaux…
Comment fonctionne un service de conciergerie d’entreprise ?
Grâce à une présence physique dans l’entreprise ou joignable à distance, le salarié demande simplement au concierge ce dont elle a besoin. Il n’y a rien de plus simple : le concierge s’occupe de rechercher et proposer des prestations correspondantes à la demande du salarié, que celui-ci valide et règle directement aux prestataires.
Cela lui permet de bénéficier de prix sans surcoût et en adéquation avec ceux du marché. À noter que ce type de service est souvent à très faible prix, voire même gratuit pour les entreprises et sans frais supplémentaires pour les salariés.
Les avantages de la conciergerie pour salariés/entreprises
Hormis
le gain de temps évident que représente la conciergerie d’entreprise, vous constaterez une nette amélioration de la
qualité de vie au travail ainsi qu’une une charge de travail et d’inquiétudes
moins importantes pour les ressources humaines et le CHO. La productivité est
bien meilleure et les salariés sont plus autonomes !
Côté
entreprise,le rendement est meilleur, étant donné qu’il règne,
au sein des équipiers, une ambiance de travail et une convivialité agréable
pour tous. De ce fait, le nombre d’absents parmi les salariés est également réduit,
de quoi faire d’une pierre, deux coups.
Dernier
point, et non des moindres, les entreprises qui utilisent un service de
conciergerie peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt de 25 % grâce à la loi de
Jean-Louis Borloo relative aux services à la personne adoptée le 26 juillet
2005. Autant en profiter !
Merci la Conciergerie, nouvel acteur de la conciergerie digitale
Merci La Conciergerie est un nouveau service de conciergerie digitale, premium, gratuit et accessible à toutes les entreprises, mais surtout sans frais supplémentaires pour les salariés. Nous avons noué des accords avec environ 20 partenaires proposant une centaine de services à prix négociés (réductions ou garantis). Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter.
Aujourd’hui, favoriser la qualité de vie au travail permet aux entreprises qui ont compris ce principe, de clairement se démarquer de la concurrence. Devenue un pilier essentiel, le bien-être attire davantage les talents dans une entreprise qui offre ce luxe, qu’une autre qui ne fait pas l’effort de s’adapter aux nouvelles normes de travail. Elles ont totalement raison, mais pourquoi et comment faut-il appréhender cette prise de conscience en France ?
Qu’est-ce que le bien-être au travail, exactement ?
Par définition, le bien-être au travail est une question de santé, oui, mais pas que ! Certains pensent que c’est d’abord un état d’esprit dans lequel le corps est satisfait et l’esprit apaisé. Oui, c’est vrai ! Privilégier et offrir aux salariés un cadre de vie leur permettant de travailler dans de bonnes conditions est la clé d’un développement réussi.
Mettre en place une salle de repos, des salles de jeux (baby-foot, billard…), un accès à une nourriture saine, des activités sportives (yoga, running…) est bien plus attirant pour un salarié prêt à rejoindre l’entreprise, qu’un simple poste lambda.
N’oubliez pas que l’entreprise recrute son personnel, mais la tendance actuelle montre que les candidats s’offrent le bénéfice du doute et prennent le temps de choisir parfaitement leurs employeurs (qu’ils considèrent comme un véritable partenariat à long terme, si toutes les conditions sont réunies).
L’idée est de trouver l’équilibre parfait qui permet aux salariés d’accroître leurs performances et leurs efficacités sans pour autant travailler plus. Le bien-être au travail aborde notamment des thèmes comme le management, la relation à la vie privé, la relation entre collègues ou encore le rythme de travail.
Pourquoi faut-il être attentif aux bien-être des salariés ?
Pour faire simple, après une intensification des cas de burn-out, de fatigues chroniques, de turn-over et d’un taux d’absentéisme important, les entreprises ont compris qu’il fallait se focaliser sur un élément qui impacte toute la chaîne économique : le bien-être des salariés au bureau.
La preuve, c’est que selon le cabinet de Mozart Consulting, la perte liée aux problèmes de bien-être des salariés est de 13 500 € annuels. Cette perte est trop importante et nécessite une réelle prise de conscience, mais surtout un passage à l’action massif. Surtout lorsque l’on sait que de nombreux salariés sont prêt à quitter leurs emplois pour rejoindre une entreprise où « il fait bon vivre ». Quitte même à faire des concessions sur une partie de leurs revenus. À méditer !
Une stratégie efficace pour améliorer l’attractivité d’une entreprise
Concrètement, le bonheur au travail occupe une place prédominante dans les stratégies d’entreprises. Pourquoi ? Tout simplement parce qu’il s’agit d’un facteur de compétitivité non-négligeable, d’un puissant levier de croissance, mais également d’un formidable outil de gestion des ressources humaines. Grâce à un peu de considération pour le confort et la satisfaction des salariés au bureau, l’entreprise est capable de réaliser une croissance plus importante d’une année sur l’autre. Cela a déjà été prouvé à plusieurs reprises dans différentes entreprises du CAC 40. Et ce n’est certainement pas le développement du poste de responsable QVT (qualité de vie au travail) qui contredira cette évolution.
Comment améliorer la qualité de vie au travail ?
Comme nous l’avions déjà plus vu précédemment,
il existe des solutions pour rendre vos collaborateurs heureux. En tout cas,
mieux dans leurs têtes et dans leurs corps.
Réussir à satisfaire tout le monde n’est pas
simple, mais petit à petit, les normes changent et il faut s’y contraindre.
L’ambiance dans les bureaux
Si vous offrez à vos salariés des espaces agréables avec des couleurs chaleureuses, correctement isolés, au mobilier moderne et où il est vraiment confortable de travailler, vous avez trouvé la clé du succès. D’ailleurs, n’oubliez pas de proposer des bureaux adaptés à la santé des employés, notamment pour réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS), un des principaux facteurs d’absentéisme (dorsales, cervicales, lombalgies…).
Des activités ludiques et sportives
D’après les études du célèbre cabinet d’étude Goodwill Management, les entreprises qui proposent des séances de sport offertes à leurs salariés, peuvent voir grimper leurs rentabilités de 14 % en moyenne. Un joli score quand il suffit juste de faire bouger son personnel en rythme, non ? En plus d’avoir une meilleure hygiène de vie, ils seront d’autant plus aptes à être en pleine forme et à réduire les arrêts maladie. On parle souvent de yoga, de musculation comme le crossfit, mais aussi de ping-pong, par exemple.
Des espaces dédiés à chaque situation
Dernière astuce, mettre en place des espaces détente insolites comme une bibliothèque, une salle de jeux (arcade, jeux-vidéo…), une salle de sieste, un espace de coworking, une salle de brainstorming, une terrasse ou une cafétéria… Peu importe, tant que vos salariés y trouvent leurs comptes. D’ailleurs, il serait peut-être judicieux de leur poser directement la question et vous adapter en fonction de leurs besoins.
Dans la course au bonheur, voici les 5 entreprises qui vont feront aimer 2020 !
Alan : la mutuelle d’entreprise nouvelle génération
Avec les obligations des entreprises de fournir une mutuelle et/ou une complémentaire santé à leurs salariés, s’il y en a un qui a compris comment se démarquer, c’est bien la mutuelle Alan. La gestion est simplifiée : tout est en ligne, sans gaspillage de papier, sans engagement et surtout, elle propose de bonnes garanties. Un avantage aussi bien pour l’employeur que pour l’employé !
La génération ultra connectée demandait à « tout gérer depuis son smartphone » et cette promesse a été tenu par Alan, qui offre une application ergonomique et très facile d’utilisation pour ses bénéficiaires. Mais ce n’est pas tout, les devis sont sans surprises et les remboursements sont plutôt rapides (un bon point !). Bravo.
Lunchr : le ticket restaurant dématérialisé 2.0
L’alternative idéal aux vieux tickets restaurant. Enfin, après des années en version papier, une start-up (et bien d’autre à présent) a décidé de se lancer sur le marché de la dématérialisation des titres-restaurant. Une simplification très appréciable pour tout le monde. Un montant payé qui est le même que votre panier (au centime près), fini l’impossibilité de rendre la monnaie ou de perdre quelques centimes et/ou euros quand le compte n’y est pas. Bonne nouvelle également pour la planète, qui voit ainsi sa consommation de papier diminuer grâce à cette initiative. Seul bémol, ce service est encore trop peu répandu et n’est utilisé qu’à hauteur de 3 à 5 % des salariés en France.
Spendesk : la plateforme des gestions de paiement
Vous connaissez sans doute les problèmes de gestion qu’entraînent les dépenses de vos salariés : entre les notes de frais qui disparaissent et le traitement des factures, cela peut rapidement devenir un cauchemar pour la direction. Sans parler de l’impossibilité de contrôler toutes les dépenses… Spendesk propose une plateforme de gestion permettant à vos salariés de gagner en autonomie, autant pour les paiements uniques, que les paiements récurrents ! Mais, l’employeur a tout à y gagner aussi : une meilleure visibilité et une meilleure traçabilité des dépenses de vos collaborateurs. Un service gagnant/gagnant.
La crème de la crème : plateforme collaborative freelance & entreprise
En tant qu’entreprise, il arrive fréquemment que vous ayez besoin de réaliser un projet avec des acteurs extérieurs à votre entreprise (sans forcément devoir recruter). C’est là qu’interviennent les freelances du site « La crème de la crème ». Il suffit de donner un titre à votre projet, de le décrire brièvement et d’ajouter un budget à respecter. Pour le reste, vous êtes contacté par des freelances prêts à travailler avec vous. Le choix des appels d’offres est appréciable, aussi bien pour les travailleurs indépendants que pour les entreprises. Un point important, et assez embêtant, la commission de la plateforme de près de 18 % TTC obligent les freelances a gonfler leurs prix pour rester rentable… Dommage !
Merci la Conciergerie : une gamme de services pour votre entreprise
Et enfin, pour conclure ce top 5, Merci la conciergerie ! Notre start-up offre un service de conciergerie (vous l’aurez compris) totalement en ligne et sans frais. Nous sommes en partenariats avec près de 30 entreprises pour répondre à toutes les demandes de vos salariés. Notre atout principal est certainement notre tarif attractif : gratuit pour les entreprises et sans frais supplémentaires pour les salariés.
